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防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法》